Comment voter valablement ?

Bon à savoir

Vous pouvez voter, même si vous n’êtes pas affilié à un syndicat ;
Vous pouvez voter, même si vous travaillez comme intérimaire, et que vous répondez à certaines conditions;
Choisissez librement pour la liste de votre choix ;
Le vote n’est pas obligatoire, c’est un devoir ;
Un vote blanc est un vote perdu.

Correct

Incorrect

Vote par correspondance: quelques precisions importantes

Une enveloppe est envoyée à votre domicile et contient :

Attention ! Si votre entreprise compte moins de 100 travailleurs, des élections sont organisées uniquement pour le CPPT et dans ce cas, vous recevez 1 bulletin de vote, 1 enveloppe blanche et 1 enveloppe pré-affranchie.

Étape 1 : voter

Vous pouvez voter tête de liste, en remplissant la case de tête de la liste 1
Ou voter pour un ou plusieurs candidats de la liste 1 (attention : vous ne pouvez pas choisir plus de candidats qu’il n’y a de mandats effectifs à pourvoir)
Voter sur plus d’une liste rend le vote nul !

Étape 2 : mettre les bulletins de vote dans les enveloppes blanches et les fermer

Étape 3: mettre les enveloppes blanches dans les enveloppes affranchies correspondantes

Ajouter vos coordonnées et signer à l’endroit prévu (cela permet aux personnes du bureau de vote de savoir qui a déjà voté, sans voir pour qui vous avez voté).

Étape 4: poster les enveloppes déjà affranchies ou les remettre personnellement à votre employeur

Attention ! Il est important que vos bulletins de vote soient réceptionnés par le bureau de
vote avant la date des élections dans votre entreprise

Étape 5: réception des bulletins de vote par le bureau electoral

Le bureau électoral réceptionne vos bulletins de vote
Les bulletins sont ouverts le jour des élections en présence des témoins des différentes organisations syndicales
Votre nom est barré de la liste car vous avez voté. Cela évite que certains ne votent 2 fois.
Si vous décidez de quand même vous rendre au bureau électoral le jour des élections, c’est votre vote physique qui compte et non votre vote par correspondance, encore une fois pour éviter de voter 2 fois.
L’enveloppe blanche contenant votre vote est sortie de l’enveloppe déjà affranchie
L’enveloppe affranchie avec vos coordonnées et signature est détruite pour garantir l’anonymat
L’enveloppe blanche avec votre vote est placée dans l’urne

Vote électronique : quelques points d’attention

Pour le vote électronique, différentes configurations sont possible :

L’endroit où vous pouvez voter et les outils que vous pouvez utiliser à cet effet (ordinateur, PC portable, tablette, smartphone) dépendent des accords conclus au sein de votre entreprise.

Vous recevez une formation

Une formation adéquate doit être organisée au préalable par votre employeur pour :

Tous les membres du bureau de vote
Les suppléants du président et du secrétaire
Tous les témoins
Tous les électeurs, afin que tout le monde sache comment il faut voter.

Concrètement : suivez les instructions données par le fournisseur du logiciel. Votre employeur doit vous les donner lors de la formation.

Il y a en 5 reconnus : Elegio, Assembly Voting, BlueKrypt – Oadeo, Neovote, ONLZ.

Le vote non-valable n’est pas possible

En cas de vote non-valable, le système génère un message d’erreur. Le vote blanc est possible, mais pas le vote non-valable.

Tout comme pour le vote sur papier, un vote valable est un vote en tête de liste (pour 1 liste maximum) ou un vote nominatif (1 ou plusieurs candidats d’une même liste et pas pour plus de candidats qu’il n’y a de mandats à pourvoir, sinon votre vote sera considéré comme un vote tête de liste).

Votre vote reste secret

Même si vous votez depuis votre poste de travail habituel, votre vote doit rester secret. Faites preuve de discrétion. Ne vous laissez pas influencer par votre chef d’équipe, votre supérieur ou un candidat d’une autre organisation syndicale.

Plus d’infos sur le vote électronique ?